笑看今朝

Uu;+:q5  
+by#]J#J  
作为兖矿集团公司目前惟一的薄煤层炮采矿井，北宿矿努力克服煤层薄、条件差、安全管理难度大等不利因素，始终把安全生产作为矿井“天字号”工程来抓，确保以持续稳定的安全形势为推动各项工作健康发展提供强有力的保障。截至2014年7月12日，北宿矿实现连续安全生产3000天，创建矿以来最长周期。 :i1R[KZ  
R\AD "0O  
打造安全“金刚钻”。北宿矿狠抓职工教育培训，按照“生产需要什么样的人员，就进行什么样的培训”和“干什么、教什么、考什么”的思路，确保职工学练结合，学以致用。利用全国煤炭远教网开展生产班组长培训，采取每周一次集中脱产授课和职工业余自学相结合的培训方法，确保培训的实效性。按照矿“三个阶段、三上三下七步走”的培训方式，组织对新工人开展强化培训，确保培训的针对性。坚持培训重心下移，利用“四五级联动”安全培训平台，区队、班组开展岗位必知必会“手指口述”式的现场培训，最大限度地发挥基层单位培训“立竿见影”的作用。仅2013年，内部安全培训3913人次，完成计划的104.8%；“三项岗位人员”外培1344人次，完成计划的133.8%；培训合格率、学员满意率、生产单位满意率、职工上岗持证率达到了4个100%，确保了安全教育培训全矿干部职工人人过关。 [@K* 5F  
}UU^ yk  
筑牢安全“防火墙”。北宿矿始终把质量标准化作为矿井的生命工程来抓。近年来，该矿着眼于向更高层次迈进，求创新、求突破，推动安全质量标准化建设向精心、精致、精益、精确、精品转变。他们紧密结合矿井实际和现场工作面情况，在岗位工作标准、文明生产、材料管理等方面相继建立健全了各项管理制度，确保每名职工一上岗就清楚地知道“干什么、怎么干、干到什么程度”。每逢节假日、中夜班及上级检查和达标过后等薄弱时间，该矿都及时组织严格检查和“零点”行动，做到检查与复查整改相结合，“一杆子插到底”，直至把问题解决。2013年，北宿矿被评为国家级“一级安全质量标准化煤矿”。 g&:)6sR.  
S\@}_ ~ bU  
架起安全“高压线”。为确保安全责任的落实，该矿始终坚持“严”当头，依法从严治矿，真正把安全制度当成“高压线”，让干部职工不想碰、不愿碰、不敢碰，以制度的刚性约束来保证安全生产。按照“责权利”相统一的原则，积极推进安全精细化管理，将规章制度落实与管理人员动态绩效考核相挂钩，严格落实领导干部带班下井、安全包保、下井写实等制度，确保了各级安全管理责任的有效落实。对各单位、各岗位安全责任制进一步进行了界定划分，注重发挥生产科室业务保安、工程技术人员技术指导作用，加强对临时施工和零星作业的管理，严格落实派工单制度，敦促安监人员牢记“命字在心，严字当头，无私无畏，严格执法”的监察准则，做到对现场重点问题盯住不放，对难点问题跟踪解决，对苗头性问题及时剖析，对倾向性问题严肃查处，坚决把问题解决在现场、把隐患消除在萌芽状态、把措施落实到岗位。用“一万”的努力，彻底堵住安全“万一”的漏洞。 i v4d0wJ[  
Zuu3KE>',  
唱响安全“协奏曲”。北宿矿现有21个群监组、236名群监员，形成了完整的群众安全组织网络和体系。该矿始终坚持安全工作党政工团齐抓共管，充分发挥各自优势，共同筑牢安全防线。该矿坚持从群众性的安全宣传教育抓起 ，注重强化职工群众的自主保安意识，使职工群众的安全观念不断增强、安全思想不断更新。2013年开展群众安全大检查、集中上岗等活动11次，查处隐患144条，全部落实整改。发挥群团组织优势，编排安全文艺节目到井口演出，开展必知必会安全知识有奖问答活动30场（次），发放《安全防范常识》宣传单600余份，有效促进了安全生产。（张兴茂） 0hD#1L  
?\k4  
uaT
*LQQp