笑看今朝

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东滩矿党委把“推动的是发展，实现的是效益，受益的是职工”作为校验党建工作成效的标准，戮力推动矿井在当前严峻经济形势下、繁重改革任务中抓住危中之机、走出解困之路，实现了党建工作优势向优质生产力的转化。 POlas`E#  
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深化宣贯抓发动，勇担创建“四个示范”的新使命。他们认真落实两级公司领导来矿调研时的指示精神，紧扣创建“四个示范”矿井工作主题，利用“四大媒体”、《东滩通讯》等载体，大力宣贯公司一系列会议精神和内部市场化建设、“三减三提”等上级工作部署，结合“中国梦·兖矿梦——梦的家园”主题教育活动，逐级向干部职工讲透形势、讲明任务、讲清举措，及时宣传各单位承压奋进、克难攻坚的经验办法，引导干部职工进一步统一思想、提升境界、坚定信心、勇于担当，为全矿上下共识共为谋改革、保发展、增效益、创示范夯实了舆论基础和氛围保障。 &WP:U@  
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注重超前抓预控，倾力打造护佑安全的新保障。他们第一时间传达贯彻两级公司安全工作会精神，向干部职工讲清会议提出的“四个意识”、“四个到位”和“三个牢记”内涵，讲明公司推行安全问责“五项硬性规定”和“三查三反”活动的内容与意义，警示各级组织和干部职工做到“四个不能”，即不能因经济形势差就放松抓安全的要求；不能因生产任务重就弱化抓安全的精力；不能因工作头绪多就降低抓安全的标准；不能因成本压力大就减少抓安全的投入。同时，他们还着重抓干部职工安全素质能力的提升，组织了国办发99号文、应急管理、管理人员职业卫生健康等专题安全培训540余人次。积极构建“送教上门”培训模式，深入工作现场开展安全生产“必知必会”问答抽考310余人次，进一步提高了安全教育培训的针对性、实效性。目前，该矿已安全生产8周年。 %8k}@Y7YP  
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着眼长效抓融入，全面激发党建工作的新活力。他们一方面注重制度构建，新制定党委每周例会、月度政工例会和党支部书记季度工作座谈会三项制度；印发《关于推行基层党建工作项目化管理的通知》，精心设计了32个备选项目，制定了项目认领表、联系人分工表，为进一步增强沟通协调、督促工作推进、提高党建科学化水平夯实了制度保障。另一方面，他们突出组织带动，持续加强基层党支部建设和提升党支部书记队伍驾驭发展的能力，着力解决在新形势下个别支部党建工作的信心不足，位置摆不正、理不清问题。他们连续召开了井下生产辅助、地面生产后勤两个片区党支部书记座谈会，矿井11家政工机关和29个基层单位党组织负责人围绕前期工作概况和下步工作思路做汇报、提建议、深研讨，形成“明确‘三个定位’、建设‘三支队伍’、发挥‘三个作用’、突出‘四个实效’”的工作共识，为基层党建工作指明了前进方向。 ?Mo$4j7p  
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突出垂范抓作风，牢固树立务实勤廉的新形象。他们坚持作风建设典型引路，兼顾教育和实践两手抓两手硬。组织收看“时代楷模”朱彦夫发布仪式录像，朱彦夫同志“一心为民的公仆情怀，顽强拼搏的进取精神，勤俭朴实的优良作风”使全矿1400余名党员干部观看后深受感染。他们还举办了“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题演讲比赛，经过层层选拔，进入决赛的12位选手声情并茂的演讲，为130余名单位负责人和重点岗位人员上了一堂生动的廉洁教育课。此外，他们还开展了机关人员深入基层转作风实践活动，机关单位充分发挥组织协调优势，针对5家基层单位20余项工作难点，深入现场出主意、想办法，办实事、办好事，在全矿自上而下、从机关到基层，营造出了争创“克难攻坚先锋、拼搏实干模范、降本增效标兵”的浓厚氛围。（徐猛） .&&hie&At  
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