2013年5月20日,笔者获悉甘肃省瓜州公路管理段高速公路路面养护队队长杜其春在该段开展的“身边的榜样”活动中被职工们评为“榜样”,便前往对他进行了采访。杜其春虽然是一名老队长了,可是他能够在班组管理中“知难而上”,赢得了职工的一致拥戴。 8#/M4'D0;
面对新挑战,班组长要敢于“知难而上” a8G UsX)4
有着十年队长经验的杜其春告诉笔者,他最大的体会就是正确认识自己,面对困难不能退缩,只有迎难而上才能真正克服困难,做好班组的带头人。随后,杜队长向笔者谈了自己经历的从“低速”向“高速”的转变之难。 uFw'2|U
面对新的生产模式,迎难而上。杜其春原来的站班是专门进行国省干线日常养护工作的,因为G30瓜星高速公路的修建,从2011年开始他所在的站班正式开始养护高速公路,养护里程238公里,而他们全队仅有23人。面对新的工作环境和内容以及超大的工作量,职工们心里都开始犯嘀咕,有的职工甚至想调到别的班组去。此时,杜其春自己也对高速路的养护心中没底,首先专业知识成为“绊脚石”,还有工作量非常大,这都会影响整个班组的工作。为了增强职工的信心,他利用业余时间学习有关高速公路养护的专业知识,不断查阅各种资料,自己先学懂,从认识高等级公路的名称到养护高等级公路必备的常识,从桩号到养护作业项目,不断的学习,不断的尝试,不断的完善,他还不断给职工讲解了高速公路养护的优点,那就是工作强度比起国省干线养护要更轻便,而技术含量会更高,慢慢使职工们接受了新的任务。为了能够尽快熟悉高速路的养护,他积极配合段上的安排,加强对职工进行相关知识的培训,他能够做到职工们只要有不懂的问题,他都能解答,在他的以身作则下,职工们捡回了自信心,自觉拿起书本学习高速公路日常养护知识。 }A!7&w& |