人生不是悟一时，悟一事，而是悟一生，事事悟。

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掌握了5S的基础知识，尚不具备推行5S活动的能力。因推行步骤、方法不当导致事倍功半，甚至中途夭折的事例并不鲜见。因此，掌握正确的步骤、方法是非常重要的。　 AA\h;!!  
　　5S活动推行的步骤（11-STEP） MStG<  
　　步骤1：成立推行组织 xx0=o^G  
　　1．推行委员会及推行办公室成立 <;:_~wY%+  
　　2．组织职掌确定 k@?%ow0  
　　3．委员的主要工作 pH9mrWg+Q  
　　4．编组及责任区划分 !a4C\V  
　　建议由企业主要领导出任5S活动推行委员会主任职务，以视对此活动之支持。具体安排上可由副主任负责活动的全面推行。 `D| aKn<  
　　步骤2:拟定推行方针及目标 14Il1  
　　方针制定： ]ib HjSG  
　　推动5S管理时,制定方针做为导入之指导原则 ?
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　　例一：推行5S管理、塑中集一流形象 +b-
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　　例二：告别昨日，挑战自我，塑造捷虹新形象 ;tkna#  
　　例三：于细微之处着手，塑造公司新形象 ~9bm'wO  
　　例四：规范现场·现物、提升人的品质 "~-4
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　　方针的制定要结合企业具体情况，要有号召力。方针一旦制定，要广为宣传。 /kY<ES]V  
　　目标制定: (K<U9iV  
　　先予设定期望之目标,做为活动努力之方向及便于活动过程中之成果检查 
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　　例一：第4个月各部门考核90分以上 $0R4>{Trm  
　　例二：有来宾到厂参观,不必事先临时做准备 D+:{Z,5:  
　　目标的制定也要同企业的具体情况相结合。 56"d|3+\  
　　步骤3:拟定工作计划及实施方法  IV4B7Y+4  
　　1． 拟定日程计划做为推行及控制之依据 &lfY1z  
　　2．收集资料及借鉴他厂做法 1?SFBG,  
　　3．制定5S活动实施办法 6q!"w  
　　4．制定要与不要的物品区分方法 ]D3DMI("  
　　5．制定5S活动评比的方法 ?9dzjW]se;  
　　6．制定5S活动奖惩办法 -p,O%6e  
　　7．其他相关规定（5S时间等） U)6ak<{+  
　　大的工作一定要有计划，以便大家对整个过程有一个整体的了解。项目责任者清楚自己及其他担当者的工作是什么及何时要完成，相互配合造就一种团队作战精神。 (!"9_]
 
　　步骤4:教育 ]w
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　　1． 每个部门对全员进行教育 }gNWo0@  
　　·5S的内容及目的 }WEYiFX  
　　·5S的实施方法 .^z- 5]!  
　　·5S的评比方法 ^uV$C~~W  
　　2． 新进员工的5S训练 *%9FX  
　　教育是非常重要，让员工了解5S活动能给工作及自己带来好处从而主动地去做，与被别人强迫着去做其效果是完全不同的。教育形式要多样化，讲课、放录像、观摩他厂案例或样板区域、学习推行手册等方式均可视情况加以使用。 UVK[,I;oNS  
　　步骤5:活动前的宣传造势 :*m6  
　　5S活动要全员重视、参与才能取得良好的效果 }"3%>I4b  
　　1．最高主管发表宣言（晨会、内部报刊等） t:U$6$Xy6  
　　2．海报、内部报刊宣传 ErD,M)y4-  
　　3．宣传栏 :ZMS{#;$'  
　　步骤6: 实施 W4$'H[:f  
　　1．前期作业准备 /!| X47P  
　　·方法说明会 6g7s!tfh  
　　·道具准备 +B'a6g)  
　　2．工厂"洗澡"运动（全体上下彻底大扫除）  J)|UCHAw  
　　3．建立地面划线及物品标识标准 ds}aBv|fn  
　　4．"3定"、"3要素"展开 G
o.NZY  
　　5．定点摄影 g,8NegNNaq  
　　6．做成"5S日常确认表"及实施 x,:|w}Y  
　　7．红牌作战 Hj(M~!c}0  
　　步骤7:活动评比办法确定 m}vu%*D  
　　1． 加权系数: dPMV6YTG  
　　困难系数、人数系数、面积系数、教养系数 _i}##X,Y1  
　　2． 考核评分法 t?8R'p  
　　步骤8:查核 1>Jo<f)  
　　1．现场查核 [9A\M[%NE  
　　2．5S问题点质疑、解答 k6%:
  
　　3． 举办各种活动及比赛（如征文活动等） :G]g?q.  
　　步骤9:评比及奖惩 SN"Ng=A*  
　　1． 依5S活动竞赛办法进行评比，公布成绩)，实施奖惩。 lEr_  
　　步骤10:检讨与修正 aNC>6v ,  
　　各责任部门依缺点项目进行改善，不断提高。 zi|eS^  
　　1. QC手法 d5[yoG?  
　　2. IE手法 rGsIr~0J  
　　在5S活动中，适当的导入QC手法、IE手法是很有必要的，能使5S活动推行得更加顺利、更有成效。 Vz#%"j6Om  
　　步骤11:纳入定期管理活动中 hJcB\e(  
　　1． 标准化、制度化的完善 lSSAHb'  
　　2． 实施各种5S强化月活动  jp8AaJu,  
　　需要强调的一点是，企业因其背景、架构、企业文化、人员素质的不同，推行时可能会有各种不同的问题出现，推行办要根据实施过程中所遇到的具体问题，采取可行的对策，才能取得满意的效果。 ,>m2v9Q